10 chiffres à connaître sur les femmes et le travail en France en 2023
La situation des femmes sur le marché du travail en France a évolué au fil des années, mais certaines inégalités subsistent. Voici 10 chiffres clés à connaître sur les femmes et le travail en France en 2023.
1. Taux d'emploi des femmes
En 2023, le taux d'emploi des femmes en France est de 66%. Ce chiffre est en légère augmentation par rapport aux années précédentes, témoignant d'une évolution positive en termes d'accès à l'emploi pour les femmes.
2. Écart salarial entre hommes et femmes
Malgré les efforts pour réduire l'écart salarial entre hommes et femmes, il reste important en 2023. Les femmes gagnent en moyenne 15% de moins que les hommes à poste équivalent. Cet écart existe encore à cause de facteurs tels que la discrimination, les stéréotypes ou la répartition inégale des responsabilités familiales.
- 79% des femmes se disent régulièrement victimes ou témoins de sexisme dans le cadre de leur profession.
- Le réseau social professionnel LinkedIn rassemble désormais plus de 22 millions d'utilisateurs en France, dont une part importante de femmes.
3. Part des femmes parmi les cadres
En 2023, les femmes représentent environ 40% des cadres en France. Ce chiffre montre une amélioration de la représentativité des femmes aux postes à responsabilités, mais il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre la parité.
4. Évolution de la mixité des métiers
La mixité des métiers progresse lentement en France. En 2023, près de 30% des métiers sont considérés comme mixtes, c'est-à-dire qu'ils comptent au moins 40% de femmes et 40% d'hommes.
5. Temps partiel subi
Les femmes sont plus souvent contraintes de travailler à temps partiel que les hommes. En 2023, environ 25% des femmes occupent un emploi à temps partiel subi, contre 8% des hommes. Cela s'explique notamment par le fait que les femmes assument davantage de responsabilités familiales et domestiques.
6. Taux de chômage des femmes
Le taux de chômage des femmes (8,9%) est légèrement supérieur à celui des hommes (8,2%). Bien que cette différence soit faible, elle témoigne d'un accès plus difficile à l'emploi pour les femmes.
7. Congé maternité et carrière professionnelle
Environ 70% des femmes estiment que leur congé maternité a eu un impact négatif sur leur carrière professionnelle. Le manque de flexibilité et de soutien de la part des employeurs, ainsi que les stéréotypes liés à la maternité, contribuent à ce sentiment.
8. Discrimination à l'embauche
Près de 30% des femmes déclarent avoir été victimes de discrimination à l'embauche en raison de leur sexe. Ces discriminations peuvent se traduire par des questions inappropriées lors de l'entretien, des commentaires sexistes ou une offre d'emploi moins favorable que celle proposée à un homme.
9. Harcèlement sexuel au travail
Le harcèlement sexuel au travail est malheureusement encore fréquent en France. En 2023, environ 1 femme sur 5 a été victime de harcèlement sexuel dans le cadre professionnel.
10. Taux de femmes entrepreneures
Enfin, en 2023, les femmes représentent 40% des créations d'entreprises en France. Ce chiffre témoigne d'une volonté croissante des femmes de s'émanciper et de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale. Cette liste de chiffres met en lumière les avancées réalisées pour l'égalité entre les sexes sur le marché du travail, mais également les défis et les obstacles qui subsistent. La lutte pour l'égalité entre les femmes et les hommes doit se poursuivre afin que les femmes puissent pleinement exprimer leurs compétences et aspirations professionnelles.
Sources
- https://sante.journaldesfemmes.fr/fiches-maladies/2775059-covid-france-mesures-juin-2023-situation-aujourdhui/
- https://www.blogdumoderateur.com/chiffres-linkedin/
- https://www.cnews.fr/france/2023-06-15/sexisme-au-travail-8-femmes-sur-10-estiment-que-les-attitudes-et-decisions
- https://www.radiofrance.fr/mouv/podcasts/reporterter/en-2023-8-femmes-sur-10-sont-toujours-victimes-de-sexisme-au-travail-9375086